社科联简介
黑龙江省社会科学界联合会，简称黑龙江省社科联，成立于1958年，是中共黑龙江省委和黑龙江省人民政府领导下的学术性人民团体，是由黑龙江省社会科学性质的部门和省级各学会、协会、研究会以及各市、地、
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企业与新生代员工心理契约之构建
作者: 张可
关键词: 企业 新生代员工 心理契约
摘要：
企业与员工构建心理契约，是坚持以人为本、激发员工潜能、促进企业发展的重要举措。鉴于新生代员工大多为独生子女、受网络文化影响较深、当现实与心理预期产生矛盾冲突时离职率较高的实际，企业与新生代员工建立共同的愿景和良好的劳资关系，实现心理契约的举措为：在物质激励方面，提供对外富有竞争力的薪酬档次，建立基于绩效的薪酬制度和灵活的员工福利制度；在创设环境氛围上，建设以人为本的企业文化，创造调适心理的良好氛围，搭建无障碍沟通平台；着眼于工作内容设计、职业生涯管理和职业培训，为新生代员工提供发展机遇。同时新生代员工也应加强自我管理，不断为实现心理契约蓄积潜力。