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社科联简介

黑龙江省社会科学界联合会,简称黑龙江省社科联,成立于1958年,是中共黑龙江省委和黑龙江省人民政府领导下的学术性人民团体,是由黑龙江省社会科学性质的部门和省级各学会、协会、研究会以及各市、地、 ...

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完善我国劳务输出劳动争议处理机制的构想

作者: 刘云升

关键词: 劳务输出 劳动争议 处理机制

摘要:

劳务输出劳动争议的处理对劳动者一方存在诸多不利因素,国内省际劳务输出劳动争议的处理存在地方保护主义,而对外劳务输出则因法律环境的变化,劳动者维权更加艰难.国内劳务输出引发的劳动争议适用国内法,但存在程序拖沓及非正式程序流于形式等问题,而外派劳务人员则因缺少明确的立法指导和专业人才的支持,陷于告状无门的境地.出现上述问题既有立法因素,也有劳务输出市场监管因素.因此,必须完善我国劳动立法,统一法律用语并增加劳务外派规定,对非正式程序解决劳务输出劳动争议做出合理设计.发挥行业组织和工会的作用,构建多层次调解网络,提高调解效率.同时建立多方协调保护机制,并加强对劳务外派企业的监督和管理,动员各方资源为劳务输出者提供程序上的保护.

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